Napjainkban a munkáltatók és munkavállalók közötti jogviszonyt jogszabályok sokasága határozza meg.

Döntéseink során számos jogszabályt kell figyelembe venni, melyeknek naprakész ismerete elengedhetetlen a társaság működése szempontjából. A szabályok betartása mindig az első számú vezető felelőssége. Az adminisztrációs kötelezettségek növekedése, a hatóságok ellenőrzéseinek összehangoltsága, a jogszabályok megsértéséért kirótt bírságok nagysága, mind-mind nagy terhet jelenthetnek a vállalkozásoknak.  Különösen igaz ez, ahol nem foglalkoztatnak főállásban munkajogi, munkaügyi és munkavédelmi szakértőt. Sokkal költségkímélőbb a döntést megelőzően konzultálni a lehetséges megoldásokról, szakszerűen kialakítani munkaügyi, illetve munkavédelmi nyilvántartásait, jogszerűen létrehozni, vagy megszüntetni jogviszonyt, mint kifizetni milliós bírságot, elvesztett per költségét, üzemi balesetből eredő kártérítést. Szolgáltatásainkkal - hosszú távú együttműködés esetén - jelentős bérköltséget takaríthat meg.

 

Ehhez az alábbi szolgáltatásokat kínáljuk:

 

1.                  a szervezet munkajogi átvilágítása, kockázatértékelése, megoldások kidolgozása a hatályos jogszabályok figyelembe vételével,

2.                  a szervezet munkaügyi átvilágítása, különös tekintettel a munkaügyi nyilvántartásokra,

3.                  munkaszerződés típusok elkészítése a jogszabályoknak megfelelően,

4.                  szabályzatok, munkaügyi utasítások kidolgozása,

5.                  munkaköri leírások elkészítése,

6.                  struktúra és bértábla kidolgozása, bérköltség kontroll kialakítása,

7.                  munkaügyi folyamatok betanítása,

8.                  belső felkészítő, illetve tréning anyagok elkészítése a jogszabályoknak, valamint a munkáltató kívánságának megfelelően,

9.                  hosszú távú megállapodás esetén rendszeres időközönként folyamat és rendszer felügyelet,

10.             aktuális jogszabályváltozásokról hírlevél küldése és a jogszabályok változása által érintett munkaügyi területek folyamatainak átdolgozása,

11.             felmérés készítése a bérköltség lehetséges csökkentése érdekében, előzetes konzultáció a csoportos létszámleépítést megelőzően,

12.             tanácsadás a juttatási rendszer kidolgozásához,

13.             elkészítjük a szervezet munkavédelmi átvilágítását, intézkedési programját, mentési tervét, munkavédelmi szabályzatát, elsősegély-nyújtási szabályzatát,

14.             közreműködünk a különböző munkavédelmi oktatási tananyag kidolgozásában, oktatások lebonyolításában és azok dokumentálásában,

15.             kialakítjuk a munkavédelem számítógépes adatbázisát és nyilvántartásait.

 

Forduljon hozzánk bizalommal, kérje bővebb tájékoztatónkat.