|
Napjainkban
a munkáltatók és munkavállalók közötti
jogviszonyt jogszabályok sokasága határozza
meg.
Döntéseink során számos
jogszabályt kell figyelembe venni, melyeknek
naprakész ismerete elengedhetetlen a társaság
működése szempontjából. A szabályok betartása
mindig az első számú vezető felelőssége. Az
adminisztrációs kötelezettségek növekedése, a
hatóságok ellenőrzéseinek összehangoltsága, a
jogszabályok megsértéséért kirótt bírságok
nagysága, mind-mind nagy terhet jelenthetnek a
vállalkozásoknak.
Különösen igaz ez, ahol nem
foglalkoztatnak főállásban munkajogi, munkaügyi
és munkavédelmi szakértőt. Sokkal
költségkímélőbb a döntést megelőzően
konzultálni a lehetséges megoldásokról,
szakszerűen kialakítani munkaügyi, illetve
munkavédelmi nyilvántartásait, jogszerűen
létrehozni, vagy megszüntetni jogviszonyt, mint
kifizetni milliós bírságot, elvesztett per
költségét, üzemi balesetből eredő kártérítést.
Szolgáltatásainkkal - hosszú távú
együttműködés esetén - jelentős bérköltséget
takaríthat meg.
Ehhez
az alábbi szolgáltatásokat
kínáljuk:
1.
a
szervezet munkajogi átvilágítása,
kockázatértékelése, megoldások kidolgozása a
hatályos jogszabályok figyelembe
vételével,
2.
a
szervezet munkaügyi átvilágítása, különös
tekintettel a munkaügyi
nyilvántartásokra,
3.
munkaszerződés
típusok elkészítése
a jogszabályoknak
megfelelően,
4.
szabályzatok,
munkaügyi utasítások
kidolgozása,
5.
munkaköri
leírások elkészítése,
6.
struktúra
és bértábla
kidolgozása, bérköltség kontroll
kialakítása,
7.
munkaügyi
folyamatok
betanítása,
8.
belső
felkészítő, illetve tréning
anyagok
elkészítése a jogszabályoknak, valamint a
munkáltató kívánságának
megfelelően,
9.
hosszú
távú megállapodás esetén rendszeres időközönként
folyamat és rendszer
felügyelet,
10.
aktuális
jogszabályváltozásokról hírlevél küldése
és a jogszabályok változása által érintett
munkaügyi területek folyamatainak
átdolgozása,
11.
felmérés
készítése a bérköltség lehetséges
csökkentése érdekében, előzetes konzultáció
a csoportos létszámleépítést
megelőzően,
12.
tanácsadás
a juttatási rendszer
kidolgozásához,
13.
elkészítjük
a szervezet munkavédelmi átvilágítását,
intézkedési programját, mentési tervét,
munkavédelmi szabályzatát, elsősegély-nyújtási
szabályzatát,
14.
közreműködünk
a különböző munkavédelmi
oktatási tananyag kidolgozásában, oktatások
lebonyolításában és azok
dokumentálásában,
15.
kialakítjuk
a
munkavédelem számítógépes adatbázisát és
nyilvántartásait.
Forduljon
hozzánk bizalommal, kérje bővebb
tájékoztatónkat.
| 
